ЗАТВЕРДЖУЮ
Директор ДП «Дрогобицький лісгосп»
_____________ В.М.Матяшовський
04.01.2016 року
Політика у сфері
Системи управління охороною праці та ризиками
в ДП «Дрогобицьке лісове господарство»
Роботодавець робить все, щоб: згідно Конституції України забезпечити на підприємстві належні, безпечні та здорові умови праці; запобігти інцидентам, нещасним випадкам і професійним захворюванням; дотримуватися відповідних національних законів і правил з охорони праці, добровільних програм, колективних угод з охорони праці й інших вимог, які підприємство зобов’язалося виконувати; гарантувати проведення консультацій з працівниками, залучати їх до активної участі у всіх елементах СУОПР; безперервно удосконалювати функціонування СУОПР.
Розробляє Систему управління охороною праці та ризиками для вирішення наступних завдань:
– Забезпечити реалізацію заходів поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого довкілля;
– Ввести вимоги охорони праці у проекти і конструкторсько-технологічну документацію;
– Провести навчання і атестацію працівників з охорони праці;
– Розробити процедуру ідентифікації небезпек, оцінювання і контролю ризиків;
– Привести виробниче обладнання у відповідність з вимогами безпеки;
– Привести технологічні процеси у відповідність з вимогами безпеки;
– Привести споруди, будинки і приміщення у відповідність з вимогами безпеки;
– Привести санітарно-гігієнічні умови у відповідність з нормами;
– Забезпечити працівників засобами колективного та індивідуального захисту;
– Зробити оптимальний режим праці та відпочинку;
– Привести санітарно-побутові приміщення у відповідність з нормами;
– Провести протипожежні заходи;
– Провести заходи з попередження ДТП;
– Провести протиаварійні заходи;
– Провести заходи захисту виробничого довкілля;
– Забезпечити лікувально-профілактичне обслуговування працівників;
– Провести страхування працівників;
– Забезпечити підприємство ресурсами;
– Проводити моніторинг дії шкідливих і небезпечних виробничих чинників;
– Запровадити механізм стимулювання працівників;
– Здійснити заходи мотивації безпечної праці;
– Впроваджувати позитивний досвід у сфері охорони праці та ризику;
– Здійснити інформаційне забезпечення в галузі охорони праці;
– Забезпечити виконання працівниками вимог правил безпеки;
– Виконати планові заходи з охорони праці.
Ці та інші завдання з охорони праці вирішуються за допомогою таких основних функцій:
Розробити ризикоорієнтовану політику з охорони праці;
Проводити планування заходів з охорони праці;
Проводити ідентифікацію небезпек та оцінювання ризику;
Проводити організацію і координацію роботи з охорони праці;
Здійснювати мотивацію роботи з охорони праці;
Проводити ризик-аудити, контроль, коригування і аналіз роботи з ОП
Заступник директора
з ОП і ТБ Кравецький В.В.